Внутриведомственный конкурс #ЛидерыФАС был организован 2019 г. для государственных гражданских служащих ФАС России, входящих в эффективный кадровый резерв. Его основными задачами являлись укрепление кадрового потенциала антимонопольного органа, а также поиск, развитие и поддержка перспективных сотрудников, готовых к позитивным изменениям, решению лидерских задач и обладающих высоким уровнем развития профессиональных и управленческих компетенций.

Организационный комитет конкурса возглавили заместитель руководителя ФАС России Алексей Доценко и начальник Управления государственной службы ФАС России Екатерина Белоусова.

Алексей Доценко отметил: «Как вы знаете, в стране уже не первый год проходит конкурс „Лидеры России“. И в нашем ведомстве работает несколько финалистов этого конкурса. В этом году мы тоже решили провести у себя подобный конкурс. Я очень надеюсь, что этот механизм поможет участникам лучше узнать себя, повысить свои навыки и, конечно, продвинуться по службе».

Кураторами проекта выступили заместители начальника Управления государственной службы ФАС России Елена Косянчук и Елена Боброва, а также заместитель начальника Управления по борьбе с картелями ФАС России и финалист конкурса Лидеры России Антон Тесленко.

Большую методическую и организационную помощь проекту оказал Учебно-методический центр ФАС России в Казани.

Для участников конкурса был подготовлен курс из специально разработанных 11 кейсов, 8 очных мастер-классов и 18 видеолекций, посвященных вопросам антимонопольного регулирования, а также направленных на развитие личной эффективности, управленческих и коммуникативных навыков. Конкурсанты неоднократно принимали участие в научных и спортивных состязаниях, а также проходили тестирования на оценку знаний и навыков, которые позволили выявить среди них наиболее компетентных и талантливых специалистов.

17 сентября 2019 г. на VI Конференции по конкуренции под эгидой БРИКС руководитель ФАС России Игорь Артемьев назвал шестерых победителей.

ФАС России

Читайте также: «Алексей Доценко: госслужащим необходимо идти в ногу со временем и развивать компетенции в области цифровизации, искусственного интеллекта и работы с большими данными».